Företagstjänster · Organisationsinsatser och psykologisk friskvård

Psykologisk expertis för hållbara organisationer

Mentum hjälper företag och organisationer att utveckla ledarskap, stärka arbetsgrupper, hantera svåra situationer och förebygga psykisk ohälsa. Vi erbjuder både organisationsinsatser och psykologisk friskvård via exempelvis Epassi – för företag som vill stärka hälsa, återhämtning och hållbar prestation.

Ledningsmöte hos Mentum

Stöd när organisationen behöver utvecklas, hantera utmaningar eller förebygga ohälsa

Oavsett om ni står inför konflikter, förändring, stressrelaterad ohälsa eller behov av kompetensutveckling hjälper vi er att hitta rätt stöd utifrån er situation.

Vi arbetar med både akuta och förebyggande insatser – alltid med fokus på människor, arbetsmiljö och hållbar utveckling.

Våra områden

Fem områden – klicka vidare för upplägg, metoder och exempel.

Hälsa, friskvård och hållbar prestation
Område 01

Hälsa, friskvård & hållbar prestation

För medarbetare och arbetsgrupper som vill förebygga stress, stärka återhämtning och skapa hållbara arbetssätt över tid. Våra friskvårdsinsatser kan användas både individuellt och som en del av företagets hälsoarbete.

Här ingår:
  • Stresshantering
  • ACT på arbetsplatsen
  • Psykologisk friskvård (Epassi)
  • Återhämtning och balans
Läs mer om hälsa & hållbar prestation →
Ledarskap och teamutveckling
Område 02

Ledarskap & teamutveckling

Stärk ledarskap, samarbete och kommunikation för en mer hållbar arbetsmiljö och bättre förutsättningar att nå verksamhetens mål.

Här ingår:
  • Chefsstöd
  • Grupp- och teamutveckling
  • Förändringsledning
Läs mer om ledarskap & teamutveckling →
Konflikt och arbetsrelationer
Område 03

Konflikt & arbetsrelationer

Vi hjälper er att hantera konflikter, svåra samtal och samarbetssvårigheter innan de växer och påverkar arbetsmiljö, tillit och resultat.

Här ingår:
  • Konflikthantering
  • Trepartssamtal
Läs mer om konflikt & arbetsrelationer →
Kris, trauma och återgång
Område 04

Kris, trauma & återgång

Stöd vid kris, stressrelaterad ohälsa och återgång i arbete – för både individ, chef och organisation.

Här ingår:
  • Krishantering
  • Rehabstöd
  • Sekundärtraumaprevention
Läs mer om kris, trauma & återgång →
Utbildning och organisatoriskt lärande
Område 05

Utbildning & organisatoriskt lärande

Kunskapshöjande insatser som stärker ledarskap, samarbete, kommunikation och långsiktig utveckling.

Här ingår:
  • Föreläsningar
  • Workshops
  • Utbildningar
  • Psykologisk trygghet i praktiken
Läs mer om utbildning & organisatoriskt lärande →

Så arbetar vi

Vi börjar alltid med att förstå er situation, era behov och vad ni vill uppnå.

Därefter anpassar vi insatsen utifrån verksamhetens förutsättningar. Det kan handla om samtal, handledning, workshops, utbildning, stöd till chef och HR eller mer omfattande utvecklingsprocesser.

Vi kombinerar psykologisk expertis med organisatorisk förståelse och praktiska verktyg för att skapa förändring som fungerar i vardagen.

01

Vi lyssnar och kartlägger

Vi börjar med att förstå nuläge, behov och mål.

02

Vi utformar rätt insats

Stödet anpassas efter organisation, chef, arbetsgrupp eller individ.

03

Vi hjälper er framåt

Fokus ligger på konkreta verktyg, hållbara arbetssätt och långsiktig effekt.

Osäker på vilken insats som passar?

Ni behöver inte veta exakt vilket stöd ni behöver innan ni kontaktar oss. I ett första samtal hjälper vi er att förstå situationen, ringa in behovet och hitta rätt väg framåt.

Kontakta oss för att boka ett första samtal med Mentum